Unsere Unternehmensphilosophie

Arbeitswelten zeitgemäß zu gestalten, ist ein Schwerpunkt der Business Doctors. Um Unternehmen gesünder und damit langfristig wirtschaftlicher zu machen, müssen neue Arbeits- und Motivationsmodelle implementiert werden.

Der Mensch im Mittelpunkt
Der Mensch ist kein Ersatzteil der Maschine sondern beherrscht und steuert die Maschine, und ist daher unschätzbar wertvoll – die dividendenstärkste Aktie eines Betriebes. Den Menschen in den Mittelpunkt des unternehmerischen Denkens zu heben, ist daher ein zentrales Anliegen der Business Doctors.

Arbeit als Aufgabe
Einhergehen mit der Erhöhung der Wertschätzung eines Mitarbeiters, sollte das innerbetriebliche Beziehungsmanagement und die Kommunikation verstärkt werden. Auf diesem Weg kann die Arbeit als sinnvolle Aufgabe begriffen und die Motivation der Mitarbeiter gestärkt werden.

Wissenschaftlichkeit und Praxisnähe
Der Anspruch an Projekte ist stets, eine fundierte, an dem aktuellen Stand der Wissenschaft orientierte, Beratungsleistung zu erbringen. Zur Entfaltung des Kundennutzens achten wir gleichzeitig auf die Praxisrelevanz der Ergebnisse.

Kundenintegration und Transparenz
Der Beratungsprozess soll für unsere Kunden in jeder Phase transparent und damit nachvollziehbar sein. Der Kunde selbst wird aktiv in den Beratungsprozess mit einbezogen.

Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Belastungen

Evaluierung
arbeitsbedingter psychischer Belastungen
nach der ASchG Novelle 2013

Symposium 2017: Neues Denken schafft neue Chancen

5. Symposium für generationengerechte und gesunde Arbeitswelten in der Friedensburg Schlaining am 16. und 17. Oktober 2017. Erste Informationen gibts hier.

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Gemeindefit Austria

Infokampagne für österreichische Gemeinden

Die Gemeinde als Drehscheibe zum wettbewerbsfähigen Unternehmen

Präventionscluster - Die Plattform für Gesundheit und Prävention

Der Präventionscluster ist ein Netzwerk von Unternehmen und zertifizierten Mitgliedern, die den Kunden die Sicherheit geben, Top-Qualität zu erhalten.

Stresstests

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