Gesunde Unternehmen sind langfristig wirtschaftlicher. Denn ein gesunder und motivierter Mitarbeiter spart dem Unternehmer bares Geld. Prävention als Wirtschaftsfaktor sollte daher in Unternehmen einen zentralen Faktor darstellen.

Unsere Ziele:

  • Stärkung der Stressfähigkeit von Arbeitnehmern (Gesunde sollen gesund bleiben!)
  • Verankerung Sozialer Verantwortung in Unternehmen (CSR)
  • Steigerung der Wirtschaftlichkeit und Effizienz in Unternehmen
  • Schaffung von Rahmenbedingungen altersgerechter Arbeitswelten
  • Erhöhung der Kundenzufriedenheit
  • Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit
  • Verringerung der Krankenstände
  • Nutzung möglicher, gesundheitsbedingter Einsparungspotentiale

Wir sind Ihr kompetenter Ansprech-Partner für alle Themen im Bereich Stress- und Burnoutprävention und begleiten Sie bei Change-Prozessen zur Produktivitäts- und Ertragssteigerung bei gleichzeitig erhöhter Mitarbeiterzufriedenheit.