Gesunde Unternehmen sind langfristig wirtschaftlicher. Denn ein gesunder und motivierter Mitarbeiter spart dem Unternehmer bares Geld. Prävention als Wirtschaftsfaktor sollte daher in Unternehmen einen zentralen Faktor darstellen.
Unsere Ziele:
- Stärkung der Stressfähigkeit von Arbeitnehmern (Gesunde sollen gesund bleiben!)
- Verankerung Sozialer Verantwortung in Unternehmen (CSR)
- Steigerung der Wirtschaftlichkeit und Effizienz in Unternehmen
- Schaffung von Rahmenbedingungen altersgerechter Arbeitswelten
- Erhöhung der Kundenzufriedenheit
- Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Verringerung der Krankenstände
- Nutzung möglicher, gesundheitsbedingter Einsparungspotentiale
Wir sind Ihr kompetenter Ansprech-Partner für alle Themen im Bereich Stress- und Burnoutprävention und begleiten Sie bei Change-Prozessen zur Produktivitäts- und Ertragssteigerung bei gleichzeitig erhöhter Mitarbeiterzufriedenheit.